公司进行双重考核，意思就是本月回款10万，回了5万也考核，有单个代理商款未回清也考核罚金，这隶属违规

JPI--连合包装指示，与考核无关，应当是kpi吧。rn关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)能够使部门主管明确部门的主要职责，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。rn公司关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计量、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把公司的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是公司绩效管理的基础。KPI能够使部门主管明确部门的主要职责，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。