用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。要求解决。劳动监察大队就是处置此类纷争的专门组织。;《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;
(四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。
2018-01-03 00:05:55 回复