苏州晚育男生有几天陪产假？

[律师回复]按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

[律师回复]晚育：1、产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。5、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。6、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。7、保胎假：医生开证明，按病假待遇

[律师回复]你好，江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天，母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。丈夫的陪产假从10天增加到15天。经修订的《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

[律师回复]女方：产假98天+晚婚10天+晚育30天+难产15天+双胞胎15天+产假期间办独生证90天。男方：护理假7天，这些就收到贵州晚婚晚育陪产假规定的主要内容了。

[律师回复]晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。　　《贵州省人口与计划生育条例》第六十条

[律师回复]优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

[律师回复]江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，江苏晚育陪产假规定2017年男方护理假15天，而婚假统一为13天。

[律师回复]根据提出的江苏省晚婚晚育陪产假规定多少天，做出了如下解释：产假90天连续算； 晚婚晚育加30天，这个是顺产的。 如果是剖腹产，在120天的基础上再加15天；如果是多胞胎，每多生一个孩子再多加15天。希望能够帮助你。

[律师回复]您好，关于您晚育护理假的相关问题，在苏州晚育陪产假规定中有明确说法：女方若晚育则产假延长30天，共为128天。给予男方10天的护理假期。

[律师回复]《浙江省人口与计划生育条例》规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发。晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。也就是说晚婚可以享受15天的婚假，晚育，正常分娩的女方则可以享受至少90天的产假(产前15天，产后75天)，有其他难产等特殊情况的，还可以相应的增加产假，杭州晚育陪产假规定2017年男方仍为7天的护理假期。