离婚孩子抚养费按哪些标准支付?

[律师回复]生父与继母或生母与继父离婚时，对其曾抚养的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，应当由生父或生母继续抚养，法律也不要求继父母给付继子女抚养费。如果继父母同意抚养继子女或给付抚养费的，法律也不反对。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十二条规定，继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 抚养教育子女是父母应尽的义务。 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。

[律师回复]抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。至于读子女大学的费用，一般是男女双方协商确定解决办法，法律没有强制性规定。从中国的国情出发，孩子的抚养费要求支付到孩子完成学业是可以理解的，是合理的。尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力，仍应负担必要的抚养费： （ 1）尚在校接受高中及其以下学历教育的； （ 2）丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的。父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：（ 1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；（ 2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

[律师回复]根据你的问题解答如下, 如果员工受了工伤，那么工伤家属抚养费是否给予支付呢，按照工伤保险条例的规定来看，工伤员工申请劳动仲裁期间，不涉及抚养费的，也就是说不给予支付家属抚养费，但是工伤死亡的情况下，职工家属是可以领取抚恤金的，是发给死者生前供养之前的直系亲属。《工伤保险条例》的规定 1、第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述，员工工伤家属抚养费是不给予支付的，只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金，相信小编已经为朋友们解答了此问题，同时也介绍了所受工伤级别所应得到补偿金。那么小编在此还是要提醒广大工友在工作中要注意安全，身体健康才是的本钱，照顾好自己的身体也是对自己的家庭负责。

[律师回复]　　孩子抚养费支付的期限参考如下法条办理。r　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》r　　1 1.抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。r　　1 6.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。r　　1 2.尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：r　　 （ 1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；r　　 （ 2）尚在校就读的；r　　 （ 3）确无生活能力和条件的。

[律师回复]由于人身保险合同中分期支付保险费的合同多是长期合同，投保人可能会因种种原因没有按照约定期限，甚至在保险法规定的60日的宽限期内仍未支付保险费。在这种情况下，该合同往往已经持续了一定期间，投保人已缴纳了一定的保险费，如果不给投保人任何挽回的余地，对投保人来说不够公平。另一方面，如果投保人有补交保险费的愿望与能力，让合同恢复效力对保险人、投保人双方都有好处。因此，保险法规定，在投保人未依照合同约定支付当期保险费，且超过保险法规定的60日仍未支付保险费导致合同效力中止的，经保险人与投保险人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。即保险合同效力恢复的前提是双方协商达成协议，并在投保人补交保险费以后。为了防止双方久拖不决，使保险合同效力处于不确定状态，保险法还规定，自合同效力中止之日起两年内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 离婚后如何支付抚养费支付多少 在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚养费应怎么给付? 1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 子女抚养费可以由一方全部负担吗? 1、如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。 2、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至，要求另一方承担抚养费。 孩子的抚养费应给到几时? 1、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。 2、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。 成年的子女还需要父母拿抚养费吗? ? 尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的; (2)尚在校就读的; (3)确无生活能力和条件的。 什么情况下子女可以要求增加抚养费? 子女要求增加抚育费有下列情形之 一，父或母有给付能力的，应予支持： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。 一方无经济收入或下落不明，如何支付抚养费? 根据司法解释，一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 离婚后如何支付抚养费支付多少 在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚养费应怎么给付? 1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 子女抚养费可以由一方全部负担吗? 1、如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。 2、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至，要求另一方承担抚养费。 孩子的抚养费应给到几时? 1、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。 2、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。 成年的子女还需要父母拿抚养费吗? ? 尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的; (2)尚在校就读的; (3)确无生活能力和条件的。 什么情况下子女可以要求增加抚养费? 子女要求增加抚育费有下列情形之 一，父或母有给付能力的，应予支持： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。 一方无经济收入或下落不明，如何支付抚养费? 根据司法解释，一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚后小孩抚养费能否一次性支付 【案情】 张女士想问： 我是一位很普通的女孩子，我和男朋友在一起兩年时间了，我们將要结婚，但是我有一个问题想好好了解清楚，請您帮帮忙。男朋友曾经有过一次婚姻，后来离婚了，有一个儿子，当时判給了女方。男朋友說当时离婚的時候已將孩子的抚养费一次性都付清了，我想请问，这样一次性的付清，在法律上是可以的吗?我很困扰，向您求解，望能回答! 【评析】 夫妻离婚时，子女抚养费的支付可以一次性付清，但日后情况发生变化，原定数额不足以维持子女生活的，则其有权要求增加抚养费。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之 一，父或母有给付能力的，应予支持。 (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。 根据有关规定，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，但一般不超过月总收入的百分之五十。若当初离婚协议中约定的抚养费数额较小，可以向对方提出增加，双方协商不一致可就此事到。 因此，你男朋友的子女认为当初支付的抚养费不足时，可以要求其父亲增加如生活费、教育费、医疗费等费用的。

[律师回复]　　孩子抚养费支付的期限参考如下法条办理。r　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》r　　1 1.抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。r　　1 6.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。r　　1 2.尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：r　　 （ 1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；r　　 （ 2）尚在校就读的；r　　 （ 3）确无生活能力和条件的。