子女的抚养费是按照什么标准给的

[律师回复]结论：诈骗罪金额按行为人诈骗公私财物实际数额认定，而非单纯按获利金额计算，以被害人实际财产损失为准。法律解析：依据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上，分别属于数额较大、数额巨大、数额特别巨大。在司法实践里，判断诈骗金额时，关键在于被害人因诈骗行为实际遭受的财产损失。比如犯罪分子骗取被害人十万元，哪怕其实际获利不足十万元，诈骗金额依然认定为十万元。获利情况可在量刑时加以考量，但对诈骗金额认定无影响。若遇到涉及诈骗罪的相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，获取准确的法律建议与帮助。

[律师回复]拆迁按人头赔偿，离婚时分配有讲究。专属个人的安置补助等补偿，归个人，不参与财产分割。比如针对个人的那部分，就只属于个人。若补偿含夫妻共同财产，像家庭共有房屋拆迁的房屋价值补偿，是共同财产。先由双方协商分割；协商不成，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。曾经就见过这样的案件例子，法院就是这么判的。要是一方有隐藏、转移等损害夫妻共同财产行为，分割时可对其少分或不分。这也是对这种不良行为的一种惩罚。

[律师回复]员工被依法辞退时赔偿情况复杂多样。因员工过错，像严重违反规章制度，单位无需支付经济补偿，这是基于员工自身不当行为导致的结果。无过失性辞退，比如员工不能胜任工作，单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。而用人单位违法辞退，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 为妥善处理辞退赔偿问题，建议单位：1. 建立完善且明确的规章制度，明确各类过错情形，避免争议。 2. 对于无过失性辞退，要做好考核记录等证据留存，确保补偿计算准确。 3. 若涉及违法辞退风险，及时咨询专业法律意见，依法依规给予赔偿 。  

[律师回复]可以起诉要求支付抚养费。父母对孩子负有法定抚养义务，离婚后不直接抚养子女的一方需承担部分或全部抚养费 。若未依约或依法给付，直接抚养子女的一方有权向法院起诉。针对此类情况，有以下建议：1. 及时收集证据，除离婚协议、判决书外，短信、微信聊天记录等能证明对方未履行支付义务的记录都要留存。这能为诉讼提供有力支撑。2. 起诉要尽早。抚养费关乎子女成长，长期拖延可能影响子女生活和教育。3. 若判决后对方不履行，胜诉方应尽快申请强制执行。通过法律强制手段保障子女获得抚养费的权益，确保孩子的健康成长不受经济因素过多干扰。  

[律师回复]（一）如果遇到离婚后一方不按时给抚养费的情况，首先积极与对方协商是很必要的。因为协商可能是最便捷解决问题的方式，避免了走法律程序的繁琐，在协商过程中可以提醒对方履行支付抚养费的责任，并且明确告知不按时支付可能产生的后果。（二）当协商没有效果的时候，就可以向法院提起诉讼。在起诉之前，一定要准备好相关材料。像离婚协议或者判决书这些材料能够清楚地证明对方有支付抚养费的义务，这是非常关键的证据。同时，还要准备对方未按时支付抚养费的证据，例如银行流水等，这样能让法院清楚地了解实际情况，有助于判决。（三）法院会依据具体情形做出判决，除了要求未支付方按时支付抚养费外，还有可能在判决里规定逾期支付的违约金等。这是对不按时履行支付义务一方的一种约束，促使其按照规定及时支付抚养费。（四）要是对方仍然不执行法院的判决，胜诉的一方可以向法院申请强制执行。法院会通过扣划账户、拍卖财产等手段强制对方履行支付义务。这是法律赋予胜诉方的权利，以确保自身和子女的合法权益得到维护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的要求。这明确了离婚后一方有支付抚养费的义务，并且为后续的诉讼、判决以及强制执行等提供了法律上的依据。

[律师回复]（一）在抚养费按月执行过程中，如果被执行人面临经济困难暂时无法按时支付抚养费，被执行人应当及时与权利人进行沟通协商，向其说明自身的经济状况，并尝试达成延期支付或者调整支付金额的协议。同时，最好将协商结果告知执行法院，确保法院知晓双方的新约定。相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这表明在抚养费的问题上，双方有协商的权利，在遇到特殊情况时可以通过协商来解决问题。（二）对于权利人来说，如果发现被执行人有故意逃避支付抚养费的行为，例如隐藏财产或者转移收入来源，权利人在向法院申请强制执行时，应当尽可能提供被执行人财产的相关线索，如银行账户信息、房产信息等，这样有助于法院更高效地查询被执行人的财产状况并采取相应措施。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。这说明权利人提供财产线索有助于法院执行工作的开展。

[律师回复]离婚后一方未按时交抚养费，另一方可以起诉。这是维护自身及子女合法权益的有效途径。1. 明确起诉条件：不直接抚养子女的一方有按时足额支付抚养费的义务，若违反，另一方有权起诉。需准备好相关证据，像离婚协议、判决书这类证明抚养费支付义务的文件，以及体现未按时支付情况的转账记录等证据。2. 法院判决情况：法院会依据具体情形作出判决，要求未支付方按时支付抚养费，还可能让其承担逾期支付的利息等。3. 执行与配合：诉讼中双方要积极配合法院，提供真实有效信息。若对方不履行判决，可申请强制执行。建议在起诉前尽量与对方沟通协商，若协商无果再行起诉。起诉过程中要确保证据充分、真实，以保障自身诉求得到支持。

[律师回复]工伤期间工资发放有明确标准和相关规定。一是停工留薪期内，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，该福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入总和。二是若职工受伤前为计件工资，按受伤前一段时间平均工资计算。三是停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。针对单位不按标准发放工资的情况，建议职工积极维护自身权益。首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等。其次，与单位友好协商，要求其按标准发放。若协商无果，果断通过劳动仲裁等法律途径解决，确保自身合法权益得到保障。

[律师回复]解析：在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复]企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。