辞退员工的应当按照辞退的具体时间来计算医疗保险,可以计算到辞退的当月,如果对相关情况的认定和处理不…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
用人单位辞退员工之后,要给6个月的工资作为医疗补助费,劳动者在规定的医疗期内,单位不能单方面解除劳…...
被医疗期后解雇,合同有约则按其执行。未提前协商则按服务年限支付,一年一月工资,不满半年半薪。劳动合…...
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若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,从入职开始计算补偿年限;若没有提前一个月份通知则要发…...
单位辞退患病员工医疗补偿是从入职开始计算补偿的赔偿金。也就是如果说工作满一年的话,那么就要多支付一…...
《劳动法》辞退员工医疗补助标准是六个月工资,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,如果员工患病严重…...
国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不…...
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