煤矿死亡事故赔偿标准

解析：
在煤矿发生的死亡事件中，赔偿的标准主要由那些部分组成呢？首先，丧葬补助金，也就是对受诉法院所在地上一年度内所有员工的月平均工资水平计算后得出的距今6个月的总数，这是一项基本规定。
其次是供养亲属抚恤金，这个环节主要针对的对象是为因工而死的职工曾经提供主要生活来源并且没有工作能力的亲属，具体方式是将标准定义为其配偶每月可领取百分之四十的金额，其他亲人则按各自家庭成员数量每月领取百分之三十，倘若遇到了孤寡老人或者孤儿的话，他们还可以得到在上述标准上额外增加的百分之十。
再有，一次性工亡补助金，就按照受诉法院所在地的上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十来进行计算。
然后是精神损失费一项，它的具体金额会因具体情形进行确定。
还有其他的一些合理费用，象是受害者亲属在处理丧事过程中所付出的交通费用、住宿费用以及误工制造的损失等等，这些都可以被列入考虑范围之内。
另外，关于赔偿标准的问题，还要提到一点，那便是扶养人生活费的计算方法，重点在于扶养人的劳动能力是否丧失，并与相关的开支标准相对照。
值得我们特别关注的重要一点是，每个具体案例中的赔偿数额可能会因为许多因素，比如地域差异、责任划分、户口类别、被抚养人数量与年龄层、当地生活水准等诸多因素的影响而产生不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。