根据你的问题解答如下, 先申请工伤认定,才能享受因工死亡待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
超龄员工工伤赔偿问题比较复杂,需要综合考虑多种因素。如果超龄员工没有享受养老保险待遇,那么在工伤认…...
超法定退休年龄工伤致死的赔偿,要具体问题具体分析,主要包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助…...
超龄工亡抚恤金赔付标准复杂。若超龄劳动者未享养老保险或退休金,工亡后可按工伤标准拿抚恤金。抚恤金年…...
关于超过法定退休年龄的工伤劳动者的赔偿问题,这可真是个复杂的事儿。要是没享受养老保险或退休金,工伤…...
超法定退休年龄的工亡赔偿问题有点复杂。要是退休后被公司返聘或继续工作,那就可以按照工亡标准来赔偿,…...
超龄员工在工作期间去世,工伤赔偿需要根据具体情况来评估。这包括丧葬补助金(按地区上年月均工资的6倍…...
退休后再就业遭遇工亡,赔付标准可不一定是常规的哦!这需要综合考虑死者的经济和家庭状况,依据工伤保险…...
超龄劳动者的工伤赔偿问题确实比较复杂,需要综合考虑很多因素。我们会认真评估伤残等级、伤者的工资水平…...
超龄员工发生工伤事故,赔偿问题确实复杂。要考虑多方面损失,比如工资、治疗费和伤残等级。首先要认定工…...
超过法定退休年龄后发生工伤死亡事件,赔偿标准有点复杂。可以看看《工伤保险条例》,要是有特殊情况,得…...
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