公司注销后股东可以再次诉讼吗

[律师回复]律师解答注销股东身份诉讼时效为三年。根据2021年生效的《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

[律师回复]股东注销之诉属于非财产案件，每件交纳50元至100元诉讼费。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。诉讼费应该从公司财产里出具，这一部分不属于股东应该缴纳的费用，当然，股东自愿缴纳的除外。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条第二款非财产案件按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

[律师回复]注销股东身份诉讼时效是三年。从知道或者是应当知道权利受到侵害开始算起。根据相关法律规定，这是法定的诉讼时效，双方是不能约定变更的。诉讼时效过后，就无法采取法律手段维护自己的权益。

[律师回复]对于公司注销后诉讼股东吗这个问题，解答如下, 公司注销后股东吗公司注销后，该主体已经消失，向人民提起民事诉讼时，需要有明确的被告，已经注销的公司不符合条件，无法该公司。若该公司股东存在出资不足或者注销后有公司财产剩余的，可以该公司的股东。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。是指当事人就民事纠纷向人民提讼，请求人民依照法定程序进行审判的行为。即请求通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉管辖范围。分类民事诉讼法中的，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求予以审判保护的诉讼行为。刑事诉讼中的，指享有控诉权的国家机关和公民，依法向提讼，请求对指控的内容进行审判，以确定被告人刑事责任并依法予以刑事制裁的诉讼活动。人民法院审理的各种案件，是以公诉机关或者当事人的为前提，如果没有人，对任何案件都不主动审理。如果接受，同意进行审理，称为受理。的成立，标志诉讼中审判程序开始。

[律师回复]然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第50条明确规定，才可以向人民提讼。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到

[律师回复]可以。《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司的财产是在股东出资或者认购股份的基础上形成的。股东将自己的财产以投资方式交付公司后，就因取得公司的股权而丧失了对该财产的所有权，而公司在取得股东所交付财产的所有权后形成公司法人财产权。公司与公司股东在法律上虽然是两个的民事主体，但因存在投资关系，股东对公司经营成果享有收益权利，并对公司解散负有清算责任。在公司注销登记后对尚未处理的债权，公司股东根据民法权利承继原则，全体股东成为权利主体。虽然公司注销后，其法人人格已经消灭，但公司的债权不因其主体的消灭而灭失。公司的原股东仍可以一般债权人的身份主张其权利。

[律师回复]然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第50条明确规定，才可以向人民提讼。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到

[律师回复]民法通则规定，民事主体向法院请求保护民事权利的一般诉讼时效期间为2年，诉讼时效的期间是从权利人知道或者应当知道权利被侵害时计算，但从权利被侵害之日起超过20年的，法院不予保护。根据这一规定，诉讼时效期间的起算点以权利被侵害时为准。而未定期限的债权何时被侵害，诉讼时效何时开始计算，民法通则第八十八条第二款第二项规定，履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。根据这条规定，诉讼时效期间的起算点，应确定于债权人向债务人提出履行请求并经过必要宽限期的次日，若债务人仍不履行，则视为债权被侵害，诉讼时效期间开始计算。从上述的分析来看，诉讼时效的起算，以权利人之权利客观上受到了侵害且权利人主观上已知晓其权利被侵害为构成要件，法律另有规定的除外。