发生了交通事故，一般有哪些的原因呢？自己在外面发生了车祸，已经报警了，因为是我们的操作失误导致车祸，怎么去进行理赔的呢？

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 又不是故意伤害或者，不会存在判刑的问题吧；如果存在责任，就会存在赔偿的问题。我国护理差错的分类及评定标准：差错凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生差错,对病人产生直接或间接影响,但未造成严重不良后果者,称为差错.此护士只是没有本人直接通报医生，但已委托家属，已符合规章；但在家属寻找医生的20分钟里，护士应委托他人采用可靠方式通报医生，不应无作为，若医生在规定地区值班，护士应付委托失误的责任，若医生不在规定地区，则应判为离岗。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 又不是故意伤害或者，不会存在判刑的问题吧；如果存在责任，就会存在赔偿的问题。我国护理差错的分类及评定标准：差错凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生差错,对病人产生直接或间接影响,但未造成严重不良后果者,称为差错.此护士只是没有本人直接通报医生，但已委托家属，已符合规章；但在家属寻找医生的20分钟里，护士应委托他人采用可靠方式通报医生，不应无作为，若医生在规定地区值班，护士应付委托失误的责任，若医生不在规定地区，则应判为离岗。

[律师回复]算，只要员工在工作过程中出现意外事故受伤，是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]（一）安全生产是用人单位和劳动者都必循遵循的原则，来不得半点马虎。因A操作失误导致B受伤，应该按照工伤处理，用人单位负主要责任，A负次要责任。（二）A操作失误固然有责任，但只能按照用人单位的规章制度进行适当处罚。用人单位要求A承担全部责任是推卸管理者责任的不当行为，在法律上属于无效行为。A可以把这个问题向人力资源和社会保障局如实反映，由人力资源和社会保障局拿出合理的处理意见。

[律师回复]1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。2、首先，明确一点，劳动者是否给用人单位造成损失及损失数额的多少是需要用人单位举证的。所以因为员工的原因操作失误造成及其毁损，应该承担赔偿责任3、其次，在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后，如劳动者有能力一次性支付用人的损失，可以一次性赔偿；如没有赔偿能力，用人单位可以从劳动者应得的公司予以扣除，但需符合两个标准：不超过工资的20%，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。按月扣除适用的前提是劳动关系继续存续，如确定劳动者赔偿责任后，双方劳动关系已经终止或解除，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者还应以其所有的其他财产继续赔偿损失的差额部分。4、建议公司最好提供相关的证据证明，然后按照实际情况确定赔偿问题。5、公司最好与员工协商解决。

[律师回复]1、【法律意见】属于工伤，只要是在工作中受到的伤害都可以申请认定工伤。2、【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复]最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第二十条：　 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。