姐姐在城里一家物业公司当保洁员，工资待遇不高但是签订过了无固定期限劳动合同，现在公司的效益不好，竟然要求无故将姐姐辞退，这种情况是否可以要求一定的经济赔偿？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。