姐姐是一家大型国有企业的的正式职工，当初通过求职应聘入职之后，与用人单位签订了为期三年的书面正式劳动合同，结果现在合同期限未满，自己却因为个人原因打算辞职，个人主动解除劳动合同是否需要赔偿？

具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。