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地区:香港 - 九龙
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
1、劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。2、若所在的用人单位有工会组织,那么劳动者可以…...
公司签的劳动合同不给职员,职员可以直接要求公司将其中的一份劳动合同给自己。若是不给,则可以向劳动行…...
员工有权向法律机构提起诉讼,但应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,可上诉至人民法院。若企…...
劳动合同到期员工不再于公司签定劳动合同需要写明不续签的原因并签字确认。公司需保存该份文件,避免发生…...
我国并不是没有专门针对书面劳动合同的专项法律法规,国家劳动合同法本来就是为双方建立和谐的合作关系奠…...
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第八十一条规…...
不合法的,在劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方必须要各执一份劳动合同,如果用人单位不给予劳动者,…...
员工在签订劳动合同后,如需离职,应根据劳动法规定进行。试用期内需提前三日书面通知雇主,正式员工则需…...
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解…...
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