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法律服务团队
地区:西藏 - 昌都
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无。
如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张…...
解除劳动合同能更改的,双方可以通过订立补充协议的方式变更。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两…...
在已经签完劳动合同的情况下公司也可以单方面辞退员工,只要符合法定条件即可,比如签完劳动合同后,用人…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
在已经签完劳动合同的情况下也可以辞职,如果没有约定服务期,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,…...
由作出决定解除劳动合同的主管来审批解除劳动合同的申请。如果劳动者已经和其他单位签订了劳动合同,这种…...
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月…...
已经履行的劳动合同能否更改?已经部分履行的劳动合同是可以变更的。经用人单位与劳动者协商一致,可以变…...
签了劳动合同后辞职的也不需要给公司支付赔偿金,只要没有特别约定服务期,根据《中华人民共和国劳动合同…...
已经签了劳动合同也不代表员工就是正式工,因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定,签劳动合同的时间不…...
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