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地区:江苏 - 南通
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低,则按标准支付。
民事经济纠纷赔偿规定如下:医疗费用凭医院收款凭证确定;误工费按误工时间和收入水平估算;交通费用根据…...
泄洪导致的经济损失补偿规定如下: 农作物、专业养殖及经济林的补偿比例分别为产值的50-70%、40…...
因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳…...
按照国家相关法律规定,行为人与他人存在经济纠纷时,存在主观故意损毁他人财物的,视情节严重程度和损毁…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
因经济纠纷损毁他人财物多次的处理方式是:根据犯罪行为人的具体犯罪行为来定罪量刑,此时是需要承担刑事…...
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法人名誉权经济损失赔偿规定是包括精神损害赔偿以及财产损害赔偿具体的赔偿,前者他指的就是因为经济方面…...
玩忽职守经济损失原因力是构成此因罪名的重要内容;只有造成他人的利益损失一般执法人员才会按玩忽职守罪…...
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