福州交通事故10级伤残赔偿

[律师回复]您好，关于在台州10级伤残能赔十万吗这个问题，我的解答如下, 每个省对于１０级伤残的赔偿标准都不一样，但是无论各省份的工伤赔偿标准如何变化，都始终围绕着工伤保险条例。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]交通事故的赔偿根据交通事故责任认定书来理赔。1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入 乘 伤残系数 乘 赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 乘 6个月 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出 乘 抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天） 乘 住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他7、误工费=误工月收入 乘 误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准 乘 护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入 乘 20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。"

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 职工因工致残被鉴定为10级伤残的，当事人可以享有本人7个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]工伤九级 一、医疗保险待遇 　　 （一）医疗费 第29条第3款 　　 1、标准：从工伤保险基金支付 　　 2、要求： （ 1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； 　　 （ 2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　 （二） 伙食补助费 第4款 　　 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 　　 2、要求： 住院期间。 　　 （三）食宿交通费 第4款 　　 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 　　 2、要求： （ 1）工伤职工到统筹地区以外就医的； 　　 （ 2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 　　 （四）康复治疗费 第6款 　　 1、标准：从工伤保险基金支付。 　　 2、要求： （ 1）签订服务协议的医疗机构进行； 　　 （ 2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　 （五）辅助器具费 第30条 　　 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 　　 2、要求： （ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认； 　　 （ 2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 　　 （六） 停工留薪 第31条 　　 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　 2、要求： （ 1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 　　 （ 2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　 （七）生活护理费 第31条 　　 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 　　 2、要求： （ 1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 　　 （ 2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 　　 （八）工伤复发的费用 第36条 　　 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 　　 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 （九）一次性伤残补助金为9个月的本人工资：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （十）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工因工致残被鉴定为十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》：r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;r (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工因工致残被鉴定为十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》：r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;r (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以后由指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金等)，赔偿义务人应当予以赔偿。 交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以后由指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金等)，赔偿义务人应当予以赔偿。 交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 伤残赔偿金只是其中之一，按城镇居民年人均可支配收入或农民年人均纯收入的两倍赔偿。先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿（假设未购买交强险，则交强险承担部分由车主负责赔偿），不足部分按责任比例分担。索赔时协商不成可肇事者、保险公司和车主。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定等费用。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

[律师回复]工伤九级 一、医疗保险待遇 　　 （一）医疗费 第29条第3款 　　 1、标准：从工伤保险基金支付 　　 2、要求： （ 1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； 　　 （ 2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　 （二） 伙食补助费 第4款 　　 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 　　 2、要求： 住院期间。 　　 （三）食宿交通费 第4款 　　 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 　　 2、要求： （ 1）工伤职工到统筹地区以外就医的； 　　 （ 2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 　　 （四）康复治疗费 第6款 　　 1、标准：从工伤保险基金支付。 　　 2、要求： （ 1）签订服务协议的医疗机构进行； 　　 （ 2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　 （五）辅助器具费 第30条 　　 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 　　 2、要求： （ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认； 　　 （ 2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 　　 （六） 停工留薪 第31条 　　 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　 2、要求： （ 1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 　　 （ 2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　 （七）生活护理费 第31条 　　 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 　　 2、要求： （ 1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 　　 （ 2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 　　 （八）工伤复发的费用 第36条 　　 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 　　 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 （九）一次性伤残补助金为9个月的本人工资：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （十）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。