单位重新应聘进来一位员工就把自己家里的一些东西给盗窃了，那么不知道对方这样是否涉嫌盗窃罪了呢？构成盗窃罪必须具备哪些条件呢？

[律师回复]解析：如若涉及盗窃罪名指控的犯罪嫌疑人并不承认其罪行，根据司法程序，法院将会根据确凿的证据来判定罪行并给予相应的惩罚。在处理任何案件时，法院都应该重视证据的采集与核实，以及深入的调查研究工作，而非轻易地相信被告人口供。唯有在被告人供述与其他充分证据相佐证的情况下，才能确认被告人的罪行并予以法律制裁；反之，若缺乏被告人供述且证据恰好充足，同样可以对被告人认定为有罪并进行量刑。然而，证据的充足性必须满足以下几个条件：首先，所有涉及定罪量刑的事实都需要有证据加以证实；其次，作为定案依据的证据必须经过法定程序的严格审查与验证；最后，综合全案证据，对于所认定的事实应能排除合理的怀疑。此外，您还可以向相关部门申请取保候审，但具体是否获批则需综合考虑到犯罪嫌疑人、被告人的社会危害性，案件的情节、性质，以及可能判处的刑罚程度等多方面因素。关于盗窃罪的量刑标准，根据相关法规，盗窃公共或私人财物，数额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复]依据《中华人民共和国刑法》72条、被判处缓刑的犯罪分子，被判处了附加刑，附加刑仍需执行。264条、盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、持凶器盗窃、扒窃的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制、并处罚金或单处罚金。数额巨大或有其它严重情形的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其它特别严重情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。综上所述，按照刑法72条最后一款的司法原则，被判处缓刑的犯罪分子，如果被判处了附加刑，也就是附加财产刑罚，附加的财产刑罚，即：罚金，仍需执行。关于你所说的，盗窃罪，是否必定判处罚金。司法原则是，刑法264条对根据盗窃罪的严重程度，从轻到重，量刑原则分别为：1、处3年以下有期徒刑、拘役或者管制、并处罚金或单处罚金。2、处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金3、处10年以上有期徒刑、无期徒刑、并处罚金或没收财产因此，除了盗窃罪最轻的一种量刑之外，其它的量刑都必须并处罚金。虽然盗窃罪最轻的一种量刑也规定了可以“单处罚金”，但是是否单处罚金，这是合议庭的自由裁量权决定的。也就是说，是单处罚金？还是既处3年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金，是合议庭根据案情，结合自身的自由裁量权作出的。虽然合议庭根据刑法72条规定的“判处3年以下有期徒刑或拘役的”判处缓刑的初步原则，最终决定判处缓刑，但是只要作出了罚金的判决，罚金是必定执行的是否必定会被判罚金，这个“必定”是取决于合议庭的自由裁量权的，只要判了就得执行