门牙掉了一颗算几级伤害

[律师回复]结论：轻伤，赔偿治疗费、误工费等等。解析：打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万(主要看医疗费多少)。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]打架门牙掉半颗是轻微伤，轻微伤指外界因素导致人体局部组织器官结构发生轻微损伤或短暂的功能障碍。门牙被打断一半属于局部轻微损伤，可能影响面容、进食或者发音，但影响程度较低，所以属于轻微伤。门牙被打断一半后，建议及时前往医院口腔科，让医生判断损伤程度并进行相应治疗。对损伤门牙进行再植保留，即通过手术将脱落牙齿适当处理后，原位植入牙槽窝内，牙齿再植后有成活可能，使牙列完整性得以保存。

[律师回复]根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，针对您的被害人被打掉两颗牙属什么伤残等级？问题解答如下, 被人打伤要立即报警，警察会让您申请司法鉴定。根据结果追究侵权者的法律责任。相关法规：被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。　第四条　侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。　　因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。

[律师回复]有可能是十级伤残，建议尽快申请工伤认定，认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。根据lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gt;GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复]有可能是十级伤残，建议尽快申请工伤认定，认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。

[律师回复]构不成，一颗构成轻微伤，两颗才构成轻伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》5.2面部、耳廓：5.2.4 轻伤二级1、面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。4、面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。7、眼睑缺损。8、一侧眼睑轻度外翻。9、一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。10、一侧眼睑闭合不全。11、一侧泪器损伤伴溢泪。12、耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。13、耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。14、鼻尖或者一侧鼻翼缺损。15、鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。16、舌缺损。17、牙齿脱落或者牙折2枚以上。18、腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。19、损伤致张口困难Ⅰ度。20、颌骨骨折（牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外）。21、颧骨骨折。

[律师回复]1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表当地劳动部门领取二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料三医疗诊断证明书包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

[律师回复]法律分析打掉一颗牙齿构成轻微伤，依据治安管理处罚法的相关规定进行处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复]如果因为发生了撞击导致牙掉了，对于受害者的日常的生活产生了一定程度的影响，那么根据我国关于这方面的规定来看，受害者有可能是达到了残疾的标准。我国对于这类情况有明确的分类标准，具体如下：1、五级的残疾标准五级的标准是指受害者在受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损，脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损，然后受害者的牙掉了二十颗以上。2、七级的残疾标准七级的残疾标准是指受害者在受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损，脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损，然后受害者的牙掉了十六颗以上。3、九级的残疾标准九级的残疾标准是指受害者受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损中，脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损，但是不是完全的缺损，只是在缺损的过程中，有可能会修复一点，然后受害者的牙掉了八颗以上；然后如果受害者受到撞击后没有造成上颌骨、下颌骨缺损中，只是造成了受害者口腔内的受伤，这时候需要牙掉了十六颗以上才算九级的残疾标准。4、十级的残疾标准十级的残疾标准是指受害者在受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损，脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损，然后牙掉了四颗以上的；然后如果受害者受到撞击后没有造成上颌骨、下颌骨缺损中，只是造成了受害者口腔内的受伤，这时候需要牙掉了八颗以上才算。