老舅是在城里开了一家小饭店，现在生意红火打算雇佣几个员工跟着自己一起干，现在与员工签订的劳动合同是自己编制的，是否需要到劳动保障部门备案和审批？

1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。