用人单位违法解除或者终止劳动合同的，我们可以要求双倍经济补偿金的吗？我们在公司连续工作八年了，现在违法辞退我了，我们的经济补偿金包括有哪些的范畴呢？

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。