最近想买一个名牌的包包和一些肤护品，但是感觉国内太贵，自己最近又没有空去国外，正好一个同事说，她这几天要出国，我就让她给我带了，并且把钱给她了，她还帮不少人带，收了不少钱，但是后来她就不来公司了，公司也联系不上她，我们意识到被骗了，如果报警，警察能抓住她，她会受到什么样的处罚？

[律师回复]1、中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作，并出具完整、规范的鉴定报告。2、中心在实施鉴定前，鉴定人应预先阅卷，了解案情，作必要的核实。对疾病的诊断要明确，有科学依据，对各种法定能力的评定和因果关系的评定要准确。3、精神病司法鉴定工作由办公室主任或中心指定的人员主持，参加司法鉴定的人员不少于三人(其中鉴定人不少于二人)。4、在作出精神病司法鉴定结论后，参加鉴定的精神病司法鉴定人应当签署鉴定意见，如有不同意见时应记录在案。5、精神病司法鉴定结论以《鉴定书证审查意见书》的形式作出；经鉴定人签字并加盖本中心公章后生效。6、精神病司法鉴定工作应当在法定期限内完成，并将《鉴定书证审查意见书》送达委托机关或鉴定申请单位。对该鉴定有异议的，可以由当事人在被告知的时候直接提出重新鉴定的要求。或者在开庭前要求重新鉴定。但为了提高司法效率，最好提前提申请。

[律师回复]因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。 　　国庆节加班：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。 　　国庆加班3倍工资是哪几天 　　10月1日-3日 　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 　　节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300% 　　国庆加班2倍工资是哪几天 　　10月4日-7日 　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 　　公休日加班工资=加班工资的计算基数：21.75×200% 　　国庆连续加班7天是违法的 　　劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。 　　国庆长假加班费怎么算，7天全上最少可拿1711元 以上是关于国庆是带薪休假吗问题的回答。