去年招进的一个员工。他在实习期表现表现的都非常不错，但是转正之后他频繁犯错误，而且屡教不改，后来我们就辞退了他，用人单位辞退员工的，要向劳动者支付两倍的赔偿金吗？

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。