醉驾处拘役可以同时宣告缓刑吗

[律师回复]法律规定拘役可以宣告缓刑。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复]醉驾处拘役可以同时宣告缓刑，但是需符合判处缓刑的条件。《刑法》第七十二条第一款规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《刑法》第一百三十三条之一第一款第二项规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。法律依据：《刑法》第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第一百三十三条之一第一款第二项在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（二）醉酒驾驶机动车的；【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

[律师回复](一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《中华人民共和国刑法》第四十二条《中华人民共和国刑法》第七十二条《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

[律师回复]判处拘役四个月宣告缓刑一年可以。我们国家法律当中所规定的就是被判处拘役之后，如果符合缓刑的适用条件可以采取缓刑，这样的一种处理的措施当然了，如果缓刑考验期限期满之后，没有存在新的犯罪行为的话，就可以不执行原来的刑罚。

[律师回复]判处拘役并宣告缓刑的期限是最短两个月，根据我们国家法律当中的规定，被判处无缓刑的考验期限是有两种被判处拘役的，缓刑考验期限最长是原判刑罚以上，一年以下罪犯也是不能够少于两个月的时间的。

[律师回复]判决拘役宣告缓期执行的，公司可以单方面解除劳动合同，但不是必须的，是否单方面辞退员工还是由公司做决定的，根据《劳动合同法》规定，员工被判刑或者在劳动关系存续期间有其他过错行为的，公司都可以单方面辞退。

[律师回复]被判拘役的可以宣告缓刑。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复]判处拘役四个月宣告缓刑一年可以。我们国家法律当中所规定的就是被判处拘役之后，如果符合缓刑的适用条件可以采取缓刑，这样的一种处理的措施当然了，如果缓刑考验期限期满之后，没有存在新的犯罪行为的话，就可以不执行原来的刑罚。

[律师回复]判决拘役宣告缓期执行的，公司可以单方面解除劳动合同，但不是必须的，是否单方面辞退员工还是由公司做决定的，根据《劳动合同法》规定，员工被判刑或者在劳动关系存续期间有其他过错行为的，公司都可以单方面辞退。

[律师回复]被判拘役的可以宣告缓刑。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。