公司有位女同事，平时待人都非常亲近，只是因为最近结婚并怀孕了，老板怕她后面休产假影响工作，竟然打算在劳动合同未到期前辞退她，这么做法律是否允许？

关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下：根据《劳动合同法》之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。