这是我在这家他们公司工作的第4年，我大学毕业的时候就在这家传媒公司做人事，我不信的是今年的财运指标竟然落到了我的头上，但是公司不但要把我裁掉，而且还没有任何的补偿，并且还要我缴纳费用，我很兴奋，我想知道公司的这种做法侵害了我的合法权益了吗

《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。