在当地的一家餐厅当服务员并和老板签订了为期一年的劳动合同，最近老板打算强制把我辞退，如果我同意解除劳动关系，我能获得赔偿金吗？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。