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赔偿纠纷法律服务
地区:江苏 - 无锡
用人单位在试用期内无证据证明不符合录用条件的情况下辞退试用期内的员工是三违反劳动合同法的,员工可以提起劳动仲裁,要求继续履行合同或者是选择要求支付违法解除劳动合同赔偿金,两者选一。
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