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南通诉讼咨询
地区:台湾 - 台东县
是公司的店,员工不得拒绝合理岗位调动;不是公司的店,没被违法辞退,没有赔偿;公司歇业有复工时间,员工可要求停工期间按合同约定发工资;公司歇业无复工预期,员工有权以单位不提供约定劳动条件为由而申请离职,要求经济补偿金。
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