我从毕业后就在这个公司工作，跟公司签了劳动合同，最近公司单方面的变更了我劳动合同中的内容，我能否向公司要举经济补偿？对于我的劳动关系是劳务派遣公司签订的。那么跟劳务外包公司有关系吗？对于合同是否应该征求我的同意，并且采取书面形式？未征求我的同意变更合同是否属于是违法行为，要取相应的补偿金？对于经济补偿金应该怎么计算？

1、你咨询的是公司变更劳动合同内容， 劳动者不同意变更的话是否能得到经济补偿的问题
2、你的性质属于劳务派遣或者劳务外包，你的劳动关系不在用人单位，你的劳动关系在劳务派遣公司或者劳务外包公司
3、如果公司要变更劳动合同，那么要先征求你的意见，并且根据《劳动合同法》的规定需要采取书面形式
4、公司在未征求你的意见的情况下私自变更劳动合同，公司的行为属于违法行为，你可以要求公司向你支付经济补偿金
5、公司在和你协商变更劳动合同时，你不同意的话，可以和公司协商解除劳动合同，那么在这种情况下公司也要支付你经济补偿金，并支付你一个月的代通知金
6、根据你的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿，加上代通知金，公司需要额外支付你6个月的工资