进来公司，就被收取培训费用，公司这边因为是淡季给我们全体员工放假了，大概有2个月时间了，我们都没有收到工资，公司应该支付多少工资，被强迫签订辞职书，可以去投诉？

公司收取的培训费事实是变相的押金性质，是不合法的，要退回给员工。放假可以，但第一个月要按正常工作时间来支付工资，超过一个月的，如果员工没有提供劳动，应按不低于最低工资标准的80%支付生活费。员工在放假期间不应签署辞职书，如果公司强迫可向劳动部门投诉。