婶婶在一个出国的贸易公司上班的，他们那时候没有签订劳动合同的，她在上班的时候受伤了，可以属于工伤的吗？在处理工伤的时候，怎么走程序的呢？

1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。