最近与公司发生了一起劳资纠纷，事情这样的。前段时间家里有事，请了几天假，后来事情没处理完我就打电话给主管又请了几天假。然后回到公司上班公司要按旷工处理辞退我，说我无故旷工，我解释也不听。然后支付我工资的时候我发现数目不对，我去找财务，财务说剩下的以后给，现在帐面紧张，具体时间也不说，给的部分还每个月都扣了押金。请问这么做合法吗？