表哥进去一家心理学培训机构就职，他们单位经常针对员工有很多培训福利享受，上周他派去异地出差，也是参与一个培训活动，但考虑到培训过于频繁，表哥打算辞职改行，单位人事表示表哥出差培训等同于在服务期内享受专门培训，要求表哥缴付违约金，这在法律中有具体的规定吗？