我是一名大学生，依据学校要求来公司参与实习，但公司没有履行我们签订的合约，拖欠发放我的工资，我该怎么办？如果公司拒绝给我发工资的话，我可以通过哪些途径来维护我的权益呢？

1、你是学生安排实习，你们之间的纠纷属于劳务合同关系
2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
3、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
4、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资；
5、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。