公司要搬迁，我怀孕了不方便去新地点上班，离职有赔偿吗？最近公司要搬迁，新地点离我家有点远，我现在怀孕了，去上班不方便，所以不愿去。现在公司要与我解除合同，我可以获得赔偿吗？

1、公司搬迁，公司要改变工作地点，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形；
2、如果公司搬，要求你去新地点的，公司应当与你协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
3、如果你不愿意去，公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
4、你已经怀孕，是不能解除劳动关系的，你可以直接和公司商谈解除劳动合同。 没有孕妇赔款的说法。
5、经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。