我老弟刚刚大学毕业，最近找到工作，但是不满老板对他的态度，就一时冲动微信提了离职，并未旷工，也没有书面签字，后悔了老板说流程走完了，业说他旷工，所以要辞掉他，现在他很生气，请问可以劳动仲裁吗

您好，有劳动合同，则您老弟可以申请劳动仲裁维护您自己的合法权益；如果您老弟没有跟老板签订劳动合同，如果您老弟有老板承认工资2200元的录音，两个证人，则也可以劳动仲裁维护您老弟合法权益。旷工迟到这种事由需要老板举证证明，否则老板辞退主张不会得到支持，但根据司法实践经验，显然可知老板很难证明。