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工资不给员工安排工作，但是又不辞退员工是否犯法？领导很针对性的对待某一员工，经常找他的麻烦，然后为了让那位员工自行辞职，就将员工打卡的录指纹器里面的指纹消了，并且不给员工安排工作，想让员工自己辞职，这种情况下，应该怎么办？

广东 - 江门 刑事犯罪辩护
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黄石谈判法务

地区：广东 - 江门

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2019-07-12 15:07:00 回复
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