我和我老公都是同一个单位，但是我们进入这个单位的时候都是各自复核人才引进要求的，不存在配偶随调问题，现在我老公提出辞职了，我的单位也想要辞退我，他们这样做是正确的吗？而且在我老公提出辞职的这段时间，单位处处针对我，甚至将我下调至其他部门，我要是自己辞职的话，我用承担违约金吗？

1、既然是各自符合人才引进要求，不存在配偶随调问题，你丈夫提出辞职申请，单位不该株连于你。
2、单位辞退你与单位让你自己辞职不是一个意义。单位辞退你，应当给你经济补偿，而你自己提出辞职则没有补偿。
3、并且，你若是自己提出辞职则是要承培训违约责任，赔偿单位的培训费用了。因为从根本上说，你是有理的，建议你坚决不要自己提出辞职。若是单位提出辞退你，你则可以通过劳动仲裁请求单位给付经济补偿，并请求三方协议有效，若终止协议，应当给你赔偿。