我是一名语言专业的全日制在读硕士研究生,读书期间,一直在一家教育培训机构任兼职英语老师。但是我上了好几个月的课,培训机构拖欠了我两个月的工资没有给,还让我继续带课,后我和培训机构发生纠纷,以教育培训机构没有和我签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁,我这样的情况会受法律保护吗?

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所谓“四种人”,不受法律保护,说法不准确,依据相关法律,这四种人仅仅不受劳动法保护,工资纠纷不能认定为劳动关系。而不是所有法律均不保护,产生工资方面的纠纷,可以依据劳务相关规定解决纠纷。

2019-05-15 01:08:14 回复
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