通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(6)在上下班路中，受到机动车意外伤害的;
(7)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述限定进行对比后能够认定为工伤的，就能够依照我国法律的有关限定，申请相应的工伤赔偿。
2019-04-13 05:54:03 回复
