我是一名农名工，在一家制鞋厂打工，最近单位已经三个月没有发放工资，我们这些临时被招聘的外来打工仔前去公司询问情况，给予的答复是公司资金周转不开，暂时无法给大家发放工资。家里缺钱，急需用钱，我先辞职重新找份工作，但是公司先前拖欠的工资该如何处理呢?

依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的。您可以以单位拖欠工资为由，要求您单位解除劳动关系，要求单位支付工资并且支付违法拖欠工资的经济补偿金，在您办理完离职手续后，单位应该发放您应得的工资及赔偿金。