[律师回复] 这属于单位单方面提前解除劳动合同。你可先和单位协商，要求继续履行合同；若不想继续工作，可要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可收集合同、工作证等证据去解决争议。

[律师回复] 准备劳务合同，首先要明确双方基本信息，像姓名、地址等。内容上得写清劳务内容、工作地点、期限、报酬及支付方式。要约定好双方权利义务，比如提供劳务一方的工作要求，接受劳务一方的协助义务。还需有违约责任条款，明确违约情形和责任承担方式。最后双方签字盖章，确保合同合法有效。