[律师回复] 肖像权问题要看单位有没有经过你本人同意，以及使用范围是否超出当初约定。如果没签过授权书，单位擅自用你照片做宣传、招聘等商业用途，你可以要求停止使用、赔礼道歉，造成损失的还可以索赔。劳动法方面，这通常属于劳动关系履行中的侵权，不影响你主张劳动报酬或工伤待遇，但肖像权纠纷一般是民事侵权，走法院或调解都行。记住先固定证据，比如拍照、录屏、保存原图。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。