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你好,可以说一下具体情况,我才能更好的提供服务。
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你好,是咨询什么问题呢? 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
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要看女方结婚时是否将户口迁入男方户籍地成为集体经济成员等因素综合确定
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井研县律师许小灵
特邀井研县律师:许小灵律师
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 未婚生育子女与婚生子女权利同等,不直接抚养的生父或生母要负担抚养费。抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定,有固定收入按20%30%给付,多子女不超50%,无固定收入参照相关标准,特殊情况可调整。一方拒付,另一方可起诉,判决生效后不履行可申请强制执行。
    2026-01-19 04:10:00 帮助人数:1713
  • 若双方争孩子抚养权无法协商一致,可诉讼解决。法院依最有利于未成年子女原则判决。不满两周岁一般随母,母有不宜情形除外;已满两周岁综合考量双方抚养条件;八周岁以上尊重其意愿。争取抚养权要收集自身抚养优势及对方不利抚养的证据,积极举证更易获法院支持。
    2026-01-19 04:10:00 帮助人数:1569
  • 离婚时财产分配有如下原则:夫妻共同财产先由双方协议处理,协议不成则由法院依照顾子女、女方和无过错方权益判决。婚姻存续期间工资等一般属共同财产,婚前财产等属个人财产。一方有隐藏等行为,分割时可少分或不分,离婚后发现,另一方有权起诉再次分割。
    2026-01-19 04:10:00 帮助人数:1039
  • 小产权房离婚分割有特殊规则。夫妻协商一致可按约定处理,协商不成法院通常不判房屋所有权归属,而是判决一方使用。如一方婚前购买婚后共同居住,可能判归购买方。待取得完全产权后有争议可另行起诉。分割时综合购房出资、居住等因素,遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。
    2026-01-19 04:10:00 帮助人数:1960
  • 取保候审可在提供保证人或交纳保证金中二选一,仅提供保证人可行。保证人需符合与本案无牵连、有能力履行保证义务等条件。取保候审期间,保证人有监督被保证人遵守规定的义务,若被保证人违规未及时报告,保证人可能被罚款,构成犯罪追究刑责,满足法定条件以保证人方式申请取保候审符合法律规定。
    2026-01-19 04:35:00 帮助人数:1386
  • 取保候审通知家属后,处理流程如下:公检法依案件决定是否批准申请,批准后责令嫌疑人、被告人提出保证人或交保证金。被取保人要遵守规定,由公安机关监督考察。取保期间,案件侦查、审查起诉、审判继续推进,司法机关依证据决定是否解除取保、变更措施、提起公诉及作出有罪判决。
    2026-01-19 04:35:00 帮助人数:1755
  • 取保候审期间通知开庭不必然收监。开庭是刑事诉讼正常程序,是否收监依最终判决结果。若判缓刑等非监禁刑通常不收监,若判实刑一般可能收监,但存在身体严重不适等法定情形可能暂予监外执行。所以开庭与收监无必然联系,关键看裁判结果及是否符合收监条件。
    2026-01-19 04:35:00 帮助人数:1268
  • 取保候审申请通过后,办案机关会出具释放手续,被取保候审人能较快从看守所出来。决定机关作出决定后会通知执行机关(通常是公安机关),在侦查阶段由公安机关决定的,完成相关流程当天可释放;审查起诉或审判阶段由检察院、法院决定的,公安机关收到通知后也会尽快执行,一般不超24小时,虽会受多种因素影响,但总体不会拖延太久。
    2026-01-19 04:35:00 帮助人数:1193
  • 自动离职是否支付违约金依具体情况而定。违反服务期约定,违约金不超用人单位提供的培训费用及服务期未履行部分应分摊的费用;违反竞业限制约定,违约金按双方约定计算,过高可请求减少;不存在服务期和竞业限制约定,劳动者自动离职通常无需支付违约金。
    2026-01-19 03:55:00 帮助人数:1830
  • 即使没有欠条,被拖欠工资也能依法维权。先收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据,接着与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,责令单位限期支付;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是前置程序,准备好相关材料按流程进行,对结果不服还可在规定时间内向法院提起诉讼。
    2026-01-19 03:40:00 帮助人数:1409
  • 确定劳动关系可收集劳动合同、考勤记录等证据。用人单位拖欠工资,先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,监察会责令限期支付,逾期不付则加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁,仲裁是劳动争议诉讼前置程序,对结果不服才可起诉。整个过程要保存好证据,维护自身合法权益。
    2026-01-19 03:40:00 帮助人数:1542
  • 首先要收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据。即便无劳动合同,劳动关系也受法律保护。可向劳动监察部门投诉,责令用人单位限期支付,逾期不付则加付赔偿金;也能申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及未签合同双倍工资差额。仲裁后用人单位不履行可申请强制执行,注意劳动仲裁时效为一年,要及时维权。
    2026-01-19 03:40:00 帮助人数:1470
  • 危险物品肇事罪犯罪主体是一般主体,多为从事生产、储存、运输、使用危险物品人员,像化工、矿山、烟花鞭炮制造等行业中直接从事相关活动的工作人员,因工作对危险物品负有管理等职责。其他在特定环境接触、使用危险物品且违规致重大事故的人员也可能成为主体,总之,违反安全管理规定引发严重后果的行为人都可能构成此罪主体。
    2026-01-19 04:35:00 帮助人数:1584
  • 醉驾情节轻微免于刑事处罚要综合多方面判断。血液酒精含量150mg/100ml以下且无其他从重情节、有合理驾驶目的、驾驶行为未造成实际危害后果、行为人认罪悔罪态度良好等符合条件。但各地司法实践对情节轻微的把握有差异,具体标准需结合当地实际及相关司法解释判断。
    2026-01-19 04:30:00 帮助人数:1436
  • 这种情况属工伤与侵权竞合。认定工伤后单位担责,赔偿有停工留薪期工资福利(按正常出勤支付,原待遇不变)、护理费(生活不能自理且需护理时单位负责,依实际定标准)。因工致残还有一次性伤残就业补助金等。五级、六级伤残有不同规定。因第三方全责,可先向侵权方索赔,获赔后工伤补足差额,要先申请工伤认定和劳动能力鉴定定赔偿额。
    2026-01-19 04:30:00 帮助人数:1455
  • 肇事逃逸第二天自首,处罚依具体情况定。未构成犯罪的,按《道路交通安全法》处二百元以上二千元以下罚款,可并处十五日以下拘留,自首可从轻。构成犯罪的,以交通肇事罪论处,一般处三年以上七年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑,自首可从轻或减轻,犯罪较轻可免除,法官会综合多因素决定从轻减轻幅度。
    2026-01-19 04:30:00 帮助人数:1839
  • 担保人承担责任分一般保证和连带责任保证两种情况。一般保证在特定条件下保证人有权拒绝担责,连带责任保证债权人可直接要求保证人担责。判断保证方式看合同约定,无约定或约定不明按一般保证承担。追讨欠款时依具体保证方式向担保人主张责任,要明确是一般保证还是连带责任保证,以正确主张权利。
    2026-01-19 04:15:00 帮助人数:1906
  • 从法律角度,同事欠钱不还,债权受保护。可先尝试与同事协商并留存证据,协商无果可找第三方调解。若都不行,走法律途径,准备借条等证据向法院起诉。法院判决后对方不还可申请强制执行。注意诉讼时效一般为三年,避免超时效丧失胜诉权。
    2026-01-19 04:15:00 帮助人数:1229
  • 违约金与迟延履行期间债务利息是不同概念。违约金基于合同约定,是违约方给对方的补偿款;迟延履行期间债务利息具法定性,是被执行人未按时履行义务时额外支付的利息。通常违约金不含此利息,若生效法律文书仅确定违约金,义务人未按时履行,二者可同时主张,并行不悖。
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  • 强制执行公司资产步骤:先获生效法律文书,公司不履行义务,在规定时间向一审法院或被执行财产所在地法院申请,提交申请书等材料。法院受理发执行通知,公司仍不履行,有权查询、冻结等其财产。遇阻碍可对责任人采取强制措施,他人对执行标的主张权利,通过执行异议程序解决。
    2026-01-19 04:10:00 帮助人数:1272
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