[律师回复] 如果小饭桌老师和学校老师打小孩，这是不被允许的。首先，这种行为可能构成对未成年人的伤害，侵犯了孩子的合法权益。其他方面，家长可以先与老师进行沟通，了解情况并表达自己的担忧。再次，如果沟通无效或者情况严重，可以向教育主管部门反映，要求进行调查处理。最后，如果孩子的身体或心理受到严重伤害，家长有权通过法律途径维护孩子的权益，比如报警或者向法院提起诉讼，要求相应的赔偿和责任追究。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好 是什么情况需要了解

[律师回复] 脚踝骨折是否需要承担责任，要看具体情况。如果是在正常活动中不小心导致的，一般不需要承担责任。但如果是因为你的过错，比如故意推搡或者设置了危险障碍导致他人脚踝骨折，那么就需要承担相应的责任。首先，要确定责任归属，看是否有过错行为。其他方面，如果是在工作场所因工作原因导致的，可能涉及工伤赔偿。再次，如果是交通事故导致的，要根据交通规则和责任认定来确定赔偿责任。最后，建议积极沟通协商解决，必要时可以通过法律途径维护合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况首先要明确责任归属。工人在工作过程中受伤，如果是因为工作环境或者工作内容导致的，雇主可能需要承担一定的责任。不过，具体责任划分需要根据实际情况来判断，比如工人是否按照安全规范操作等。建议先积极与工人沟通，了解受伤的具体情况，同时查看是否有安全措施不到位的地方。如果责任明确，可以协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等合理费用。如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 大概多少损失呢，具体了解下

[律师回复] 有没有协商过，哪里受伤

[律师回复] 根据法律，经营过期商品，消费者可要求价款10倍或损失3倍赔偿，不足1000元按1000元赔。顾客买3元过期商品要求赔1000元合理合法。建议和顾客协商赔偿，避免后续麻烦。若对赔偿有异议，可收集商品采购记录等证据。

[律师回复] 要是有人顶替你当老师，首先要收集能证明你原本该获得教师岗位的证据，像录用通知、面试记录等。接着和顶替者沟通，让其停止侵权行为。若沟通没用，可考虑走法律途径，准备好证据去法院起诉，要求顶替者赔偿损失、恢复你应有的岗位权益。

[律师回复] 没经同意发你照片到社交平台属侵犯肖像权，公布手机号及发短信辱骂也违法。可先要求对方停止侵权、删照片和手机号、赔礼道歉。若对方不配合，可收集证据去起诉，要求赔偿精神损失等。

[律师回复] 遇到这种情况先确保自身安全。被打后若受伤，应及时就医并保留好相关诊断证明、病历等。可与打人者协商赔偿事宜，比如医疗费、误工费等。若对方拒绝赔偿或协商不成，可通过诉讼途径维护自身权益，向法院提供相关证据，像现场监控、证人证言等，让打人者承担相应法律责任。