依据相关司法解释，二年内盗窃三次以上认定为“多次盗窃”。“多次盗窃”不论数额多少，均构成盗窃罪且会被判刑。刑法规定，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

故意伤害致人重伤二级，赔偿金额依实际情况定。赔偿项目有医疗费、误工费等，医疗费按实际算，误工费据误工时间和收入定，护理费按护理人员收入和期限算。若致残疾，还需赔残疾赔偿金等。具体数额受双方责任划分、当地经济水平影响。建议先协商，协商不成，受害人可民事诉讼，由法院确定赔偿额。

恶意侵占他人30万元财产，即便归还仍要担刑责但可从轻量刑。侵占罪是指非法占有代为保管的他人财物，数额较大且拒不退还，30万属数额较大。犯此罪一般处两年以下徒刑等，数额巨大等情节处两年至五年徒刑并处罚金。归还财物显示悔罪，司法量刑会综合多因素在法定幅度从轻。

公司无故与员工解除劳动合同属违法解除。员工维权措施如下：一是与公司协商，要求继续履行合同，若员工要求且合同能履行，公司应继续履行；二是若员工不要求或合同无法履行，公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金，补偿按工作年限计算；三是协商不成，员工收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。

岗位撤销不一定能直接辞退员工。依据《劳动合同法》，若岗位撤销属客观情况重大变化，如因不可抗力、市场环境巨变等，单位与员工就变更合同未达成一致，提前三十日书面通知或额外付一个月工资可解除合同，还需支付经济补偿。若单位随意辞退，可能构成违法解除，员工可要求继续履行合同或获赔偿金。

用人单位裁员孕妇违法。若遇此情况，孕妇可通过劳动仲裁恢复劳动关系，期间单位正常为其缴纳社保，单位和个人分别承担相应费用。若孕妇不要求恢复劳动关系，可要求支付违法解除赔偿金。孕妇可自行以灵活就业人员身份缴纳养老和医保，或找正规社保代缴机构；若配偶单位缴纳生育保险，孕妇也可按规定享受部分待遇。

酒驾致死赔偿金额依具体情况计算。主要赔偿项目及方式：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，二十年计算，六十周岁以上年龄增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年；丧葬费是上一年度职工月平均工资标准六个月总额；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度按相关消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院酌定，还有可能产生医疗费等其他合理费用。

摩托车与轿车相撞的处理步骤：先确保安全，停车并转移，开启闪光灯、设标志；接着及时报警与报险；然后配合交警调查，如实陈述经过；再进行伤情鉴定与车辆定损；最后确定赔偿责任，交警出认定书划分责任，双方先协商赔偿，协商不成可申请交警调解或向法院提起民事诉讼解决纠纷。

发生父亲因车祸死亡的情况，首先要报警并通知保险公司，由交警调查事故并出具责任认定书。联系殡仪馆处理遗体，收集死亡相关证据。依据责任认定与责任方协商赔偿，赔偿项目含死亡赔偿金等，协商不成可起诉。若父亲生前有保险，可向保险公司申请理赔并按要求提交材料，处理时注意保存各类票据和文件维护权益。

打官司首先要确定管辖法院，通常为被告住所地或合同履行地法院。接着写好起诉状，明确原被告信息、诉求及理由。收集借条、转账记录等证据，向法院提交起诉状和证据立案，法院受理后通知开庭。开庭时双方阐述观点、举证质证，法院据此判决。不服判决可上诉，打官司要证据充分，注意三年诉讼时效。

有还款日期的借条本身永久有效，其证明的债权诉讼时效为三年，自还款日期届满起算。三年间债权人可起诉主张债权，向债务人主张权利会导致诉讼时效中断并重新计算。超过三年诉讼时效仍可起诉，但若债务人以时效已过抗辩，且无中止、中断等情形，债权人可能丧失胜诉权。

夫妻共同债务一方否认时，主张为共同债务的一方要承担举证责任。若债务用于共同生活、生产经营，提供消费凭证、经营合同等证据，法院会认定为共同债务。一方以个人名义超家庭日常生活所需负债，债权人能证明用于共同生活等则为共同债务，反之是个人债务。生效判决认定为共同债务的，即便一方否认也要履行，认为有误可通过再审救济。