[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十七条，试用期内提前三日通知用人单位即可解除。建议书面通知并保留证据。若公司存在未支付报酬等违法行为，可随时解除。

[律师回复] 什么协议？具体说明一下情况和经过。

[律师回复] 签了就业协议又不去，可能要承担违约责任，协议里一般有违约金条款。这也可能影响学校和企业合作关系，还会占一个就业名额。解决方案是先和企业协商，诚恳说明情况争取理解，看能否不付或少付违约金。要是企业坚持按协议来，就得支付违约金，解除协议。