骗地补偿是以欺诈手段骗取国家财物，后果依情节和金额判定。未达刑事立案标准的，按《治安管理处罚法》，处五日至十五日拘留，可并处罚款。若达到诈骗罪立案标准，依《刑法》，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下徒刑等，数额特别巨大处十年以上徒刑或无期，违法所得将被追缴返还。

交易诈骗过万，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大。依刑法，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。但具体量刑受多种因素影响，存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，累犯则从重处罚。此外，不同地区会结合本地情况在幅度内确定具体数额标准。

同案已判刑而自身处于取保候审状态，可从两方面应对。一是保持与执行或决定机关联系，按要求定期报告情况，严格遵守取保候审规定，否则可能被取消取保重新羁押。二是积极配合后续调查和诉讼程序，司法机关会依全案决定是否移送审查起诉。进入相关阶段要做好辩护准备，可委托律师，耐心等处理决定。

工资补偿的诉讼时效一般为一年。劳动争议中，劳动者主张工资补偿等权益需先申请劳动仲裁，时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起算，如用人单位拖欠工资，从应支付未支付时起算。劳动关系存续期间拖欠报酬，仲裁不受一年限制，终止的应在终止之日起一年内提出。对仲裁不服起诉，诉讼时效一般三年，要注意起算点衔接。

企业计发工资要遵循法律法规，应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。一是要按劳动合同约定标准计发；二是工资不得低于当地最低工资标准；三是安排加班需按规定支付加班费，工作日、休息日、法定休假日加班分别支付不低于150%、200%、300%的报酬；四是停工停产在一个工资支付周期内按合同标准支付，超周期且劳动者正常劳动的，不得低于当地最低工资标准。

工人赔偿工资标准计算依不同情形而定。工伤赔偿中，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般以受伤前12个月平均工资计算，如某工人受伤前12个月平均月工资5000元，停工留薪3个月，单位每月付5000元。人身损害赔偿中的误工费，依误工时间和收入状况确定，误工时间看医疗机构证明，收入按不同情况计算。

车祸负全责需承担多方面赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，按实际情况计算；造成残疾或死亡的，分别赔付相应赔偿金等。财产损失方面，要赔偿车辆维修、物品损失等直接损失，营运车辆赔停运损失，非营运车辆赔替代性交通工具费用。赔偿先由交强险赔付，不足部分由商业三者险按合同赔，仍不足则责任人自担。

车祸责任承担要依据事故责任认定和具体情形确定。交警部门会根据当事人行为对事故的作用及过错严重程度划分责任，出具事故责任认定书，责任分为全部、主要、同等、次要和无责任。不同责任下赔偿比例不同，如全责承担全部损失，主、次责一般按70%和30%分担等。赔偿先由交强险在限额内赔，不足部分由商业三者险和侵权人按规定赔偿，机动车与非机动、行人事故责任承担另有规定。

醉驾被撞致皮外伤，赔偿计算需多方面考量。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费依医疗机构收款凭证确定，误工费按误工时间和收入状况算，护理费根据护理人员情况确定，交通费按实际发生费用且以票据为凭。因醉驾者有过错，需承担一定责任，赔偿比例依事故责任划分，交警会出认定书明确责任后算赔偿金额。

名义债权人是在债权凭证上为债权人，实际不享有债权权益之人。诉讼中，其可提起诉讼、申请财产保全、参与庭审表达观点诉求。但名义债权人仅形式符合原告资格，若债务人抗辩且查明其非真正债权人，法院可能驳回起诉，因其无实质债权，不能享有胜诉权益，真正债权人可另行主张权利。

个人债务处理要依具体情况施策。若债务人有还款意愿和能力，可协商制定还款计划并签书面协议。若其拒绝还款，收集借条、转账记录等证据向法院起诉，判决后不履行可申请强制执行。若债务人暂时无能力还款，可协商分期偿还；若故意转移财产逃避债务，债权人可行使撤销权维护权益。

借款房屋抵押合同仅借款人夫妻一人签字，效力依情况而定。若房屋为一方个人财产，其单独签字合同通常有效，因所有权人可依法处分。若属夫妻共同财产，仅一人签字且未获另一方同意或追认，合同效力待定。构成表见代理则合同有效，反之，另一方不同意抵押，合同可能无效，签字方担责。