盗窃后被人发现，主动投案并如实供述盗窃行为算自首。法律规定，自首需同时满足自动投案和如实供述罪行两个条件，主动投案是基于自身意志将自己置于司法机关控制下，如实供述要客观全面准确陈述主要犯罪事实。符合自首条件，量刑时可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚，对量刑影响重大。

邻居打架致轻伤一般以故意伤害罪论处，依《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体处三年以下有期徒刑、拘役或管制。司法实践中，法院量刑会综合考量多方面因素，有自首等情节可能从轻处罚，有多次违法等情节可能从重处罚。此外，此类案件还可能适用刑事和解程序，若双方达成和解且犯罪情节轻微，检察院可不起诉，法院可从宽处罚。

与有配偶者非法同居不一定构成重婚罪。重婚罪指有配偶而重婚或明知他人有配偶与之结婚，“结婚”含法律婚和事实婚。若未以夫妻名义共同生活，通常不构成重婚罪，但违反《民法典》夫妻忠实义务；以夫妻名义持续、稳定共同生活则可能构成。不知情一方不构成，明知则双方构成，认定后处二年以下有期徒刑或拘役。

劳动纠纷有追诉期。一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害日起算。劳动关系存续期因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，终止的应自终止日起一年内提出。超追诉期申请，仲裁委可能不予受理，但特殊情形经审查或受理，离职后要及时关注时效维权。

补偿金在不同法律场景计算方式有别。以劳动合同法经济补偿为例，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，年限最高不超十二年。其他场景如侵权损害赔偿，结合实际损失、过错等确定。

一般上班7天主动辞职无赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位向劳动者支付经济补偿多在法定情形，如自身存在过错致劳动者解约，或主动解约且符合法定条件等。若员工上班7天主动辞职，单位无过错行为，员工通常不能获经济补偿，但工作7天的工资，单位应按合同约定和出勤天数及时足额支付。

开车时遭遇对方打人，可按以下步骤处理：一是确保自身安全，避免冲突，能撤离就及时到安全地带并报警，准确描述情况；二是有条件就用手机记录现场，获取视听证据；三是及时就医检查，让医生记录伤情，保留医疗文件；四是配合警方调查，依伤情追究对方责任，还可要求民事赔偿，协商不成可起诉。

小刮擦不知情离开，一般不认定为肇事逃逸，通常不会被拘留。若有证据证明是确实不知情，不属主观故意逃避责任，不符合肇事逃逸情形。若被认定为肇事逃逸，造成事故后逃逸尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，具体天数由交警裁量。对责任认定有异议，可在规定时间内申请复核。

晚上车乱撞人，责任承担分情况判断。司机故意乱撞人，涉嫌犯罪，要承担刑责与民事赔偿，赔偿含医疗费等。因酒驾等违法致乱撞人，司机担主责或全责，先由交强险赔，不足部分商业险按合同赔，仍不足司机自担；执行工作任务时撞人，单位担责。因车辆故障等意外，鉴定原因后，质量问题生产者或销售者担责，车主自身原因则车主担责。

按揭车在未还清贷款前抵押给私人存在法律风险。未还清贷款时车辆所有权不完全属车主，抵押行为或因违反与银行的抵押合同而无效，且车主若无法按时还贷，银行有权收回车辆，私人权益难以保障。因此，一般不建议将按揭车抵押给私人，有资金需求可通过正规金融机构办理二次抵押贷款，确保交易合法安全。

若因债务问题离婚，需先区分债务性质。夫妻共同债务，如基于共同意思表示或为家庭日常生活所负，由双方共同偿还，离婚时可协商分担，协商不成由法院判决；个人债务，如婚前所负未用于婚后共同生活等，由欠债方自行承担。处理时要提供借条等相关证据，建议及时咨询律师制定应对策略，保障合法权益。

民事欠款强制执行期限不固定。通常法院受理申请后会在6个月内执结，但执行中遇复杂情形，像被执行人无财产可供执行需调查、涉及多债权人参与分配、执行标的物存在权属争议等，期限可能延长。若发现被执行人有可供执行财产，法院会立即执行。具体执行时间因案而异，短则很快执结，长则或超6个月。