投资合同诈骗属合同诈骗罪范畴，以非法占有为目的，在签、履行合同中骗对方财物，数额较大构成此罪。合同诈骗数额二万元以上应予立案追诉，达此标准公安机关会刑事立案。实践中，诈骗金额、手段及后果等是定罪量刑考量因素，发现线索可向公安机关报案，并提供合同、付款凭证等证据助调查。

信用卡欠款50万主要涉及信用卡诈骗罪。恶意透支数额50万以上不满500万属“数额巨大”，处五年以上十年以下有期徒刑等。但认定恶意透支构成犯罪有法定条件，如以非法占有为目的等。正常欠款未还不构成恶意透支，不涉及刑事犯罪，最终量刑由法院依各种情节综合判定。

根据《中华人民共和国刑法》，敲诈勒索公私财物价值一万块属数额较大，数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑等，并处或单处罚金。最终量刑综合考虑犯罪情节，有自首等情节可从轻或减轻处罚，有累犯等情节可能从重处罚，司法实践中法官会依具体案情及证据合理量刑。

孕期合同期满，用人单位通常不能辞退员工。法律规定女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满应续延至相应情形消失。若在此期间辞退孕期员工属违法解除。员工可要求继续履行合同，若不要求或合同无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。

员工旷工被开除后果分两方面。对员工，会失去工作且可能无经济补偿，开除记录还影响未来求职。对用人单位，合法解除可维护管理秩序，若解除依据或程序有问题，员工可能仲裁或诉讼，用人单位可能面临继续履行合同或支付赔偿金的法律后果。

员工离职签署的免赔协议法律效力需具体分析。若协议是双方真实意思表示，无欺诈等情形，不违法违规、不违背公序良俗，且仅针对合理履职行为免责，通常有效。但免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款无效，如免除工伤赔偿责任。总之，其效力要依协议内容及是否符合法律规定来判定。

起诉车主步骤：先收集事故责任认定书、病历等证据证明事故、车主责任及自身损失；接着书写起诉状明确原被告信息、诉求及理由；再到事故发生地或被告住所地法院立案，提交相关材料，法院受理后通知缴费；然后等待开庭，庭审陈述事实并出示证据；胜诉后若车主不履行判决，可申请强制执行。

司机全责时货物损失通常要赔偿。若是用人单位工作人员因执行任务致损，由用人单位担责，可向有故意或重大过失的司机追偿。个人运输业者则依过错担责，赔偿范围含货物实际价值等直接损失。有运输合同按约定，未约定或不明的，按货物到达地市场价格计算。

私家车乘客受伤责任承担分多种情况。司机过错致事故，如酒驾等要担责；第三方造成事故，第三方按责赔，司机有过错也担责；乘客自身故意或重大过失致伤，司机可减免责任；营运私家车有保险，保险公司按合同赔。乘客可与责任方协商赔偿，协商不成可起诉，要求赔偿医疗费等合理费用。

一般夫妻债务由夫妻共同承担，孩子无需偿还。特殊情形下，孩子继承父母遗产，要在继承范围内担责，如继承房产等财产，债权人可要求偿债，放弃继承则无需担责。若以孩子名义借款，孩子需承担还款义务。判断孩子是否偿还夫妻债务，关键在于债务性质及孩子与债务的关联情况。

起诉合同违约欠款，需先收集合同原件、履行凭证、对方违约及欠款证据等。准备含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，确定管辖法院（一般为被告住所地或合同履行地，有约定从约定）。向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭并送达传票。开庭按程序举证、质证、辩论，庭审后等判决，不服可上诉，全程遵循法定程序。

同学欠7000元通常能要回。首先要收集借条、转账记录等证明借贷关系的证据。证据充分时先友好协商，协商不成发催款函。若都无法解决，可向法院起诉。法院判决后若对方不还可申请强制执行。但诉讼会耗费时间和精力，需综合考虑成本。